餐飲企業留不住人怎么辦？
我現在所在，的西餐廳是國內的一家連鎖酒店集團，五星，我現在有兩個餐廳，一個當地最高的旋轉餐廳49F，一個咖啡廳，我現在的問題是，現在老大總是把好的員工用在了上面的餐廳，有好點的，做事勤快的，醒目的，都給到了上面。搞的咖啡廳員工極度的不穩定，員工離職高，現在人 手極度緊缺，不知道如何是好啊，大家幫我出出主意啊
6 條回答
回答者: 匿名回答
2026-01-04 11:16:29
招人難，留人更難的現象是普遍的，同時在管理上，想要留住人就必須讓員工感受在企業有發展前景。
回答者: 意林984
2026-01-04 11:16:29
企業如何能讓員工生存標準一樣呢?換言之,不同的生存標準就需要不同的工資制度,一個好的工資制度是吸引人才加入的最好招牌!
回答者: 匿名回答
2026-01-04 11:16:29
這樣的事情就是要跟老板好好溝通了
回答者: 小婷子
2026-01-04 11:16:29
那你就給你們老大說說你的看法嘛，或者把其他的員工培養成好的員工咯
回答者: 匿名回答
2026-01-04 11:16:29
企業留不住人，那是因為企業的薪酬制度、激勵機制以及提供給員工的發展空間還不能滿足員工。
回答者: 匿名回答
2026-01-04 11:16:29
和老板好好的溝通一下，人員分配不均，也是個嚴重的問題。
