關于在麥當勞做兼職的問題
我九月份與麥當勞簽訂《勤工儉學協議》，十月正式上班，至今已經兩個多月了，兩個月以來消瘦了許多，學習上也越來越跟不上，很擔心我的學業。因此，我在前幾天向餐廳經理提出辭職的請求，但她說了一大堆所謂的道理，并拒絕了我辭職的請求，要求我再做多兩個月，最后我沒有答應她...可她硬是要我做多兩個月，也不肯收我的辭職信。由于接下來的一個月要忙著考試，我不可以去上班，但經理不批我辭職且要排我班，我該怎么做？？？
1、我打算再次向經理提出辭職的請求。
2、若果最后辭職的請求還是被拒絕，我可不可以擅自離職？會不會違約，或者受到法律的約束？餐廳會否向我索償？
3、那份《勤工儉學協議》是否具有法律效力？
1 條回答
回答者: lishuhuan
2026-01-04 11:16:29
《勤工儉學協議》如果里面的內容沒有違背現行法律的地方的話，是具有法律效力的。
你的再次辭職也要按這個協議的條款來執行。例如，如果里面約定的是員工辭職需提前一個月，那么你可以遞交辭職書，然后待一個月后離職。
至于若果最后辭職的請求還是被拒絕，我可不可以擅自離職？會不會違約，或者受到法律的約束？餐廳會否向我索償？，這些都要依照你原來和餐廳之間簽訂的《勤工儉學協議》來執行。里面肯定有對于員工擅自離職的處理方法。
