餐飲管理人員激勵員工方法
本人是一火鍋店的管理者，因與老板之間在員工福利上有很多分歧，老板提出取消全勤獎，請問如果取締了員工的全勤獎，用何方式激勵員工最好，如果和效益掛鉤，應怎樣運作，另外員工提成應占營業額的百分之幾合適？
2 條回答
回答者: tongxiang
2026-01-04 11:16:29
建立能夠讓員工自己爭取更多回報的薪酬、福利、獎勵或其他回報的機制，即政策透明、標準清晰、條件適宜、計算簡單，員工自己能夠完全通過自己的努力為自己爭取更多的回報。
回答者: 井口
2026-01-04 11:16:29
無非是物質和精神2個方面
提成可以參考當地的市場行情，關鍵是員工的內部激勵很重要
要給員工作職業生涯的規劃
