店里來了個新員工,是90后的小女孩,能說會道的,因此推銷能力很強,但服務態度不怎么樣,還尤其懶。點菜有提成,她比誰都快,但上菜的時候一般都見不著她了。面對這樣的員工,該怎么管理呢?
當然要找她談話,告訴她這樣是不好的。勸她改過。。是在不行的話就發揮她的長處,主要讓她搞推銷、、、
績效考核啊,推銷能力是一個指標,服務態度是一個指標,這樣的話,她要想拿高工資,既要會推銷,又要服務好