我們公司的經(jīng)理任職期一般是4個月,職位越高,競爭越大,換代速度也越快,這樣有什么副作用嗎?
按理說 經(jīng)理級應(yīng)該不會流失得太快的啊 會不會是你制度有問題。
肯定有副作用了,管事的也不怎么被看中了,這樣。每個人做事管理的風(fēng)格都不一樣。