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不走尋常路!要開店成功,先“頂層設(shè)計”

發(fā)布時間:2019-11-18 10:37 瀏覽量:50
十年前,有一家主打臺灣菜的餐館,抓住健康養(yǎng)生的風(fēng)口,不走尋常路,摒棄街邊店,主打購物中心店,一路演繹年輕與時尚,填補(bǔ)了大陸品牌臺灣菜的市場空白,迅速崛起。它就是零度空間臺灣小館。
零度空間臺灣小館是以臺灣菜、甜品為主的一家時尚休閑餐廳,是北京零度空間餐飲管理有限公司旗下的主要餐飲品牌。
作為職業(yè)經(jīng)理人出身的創(chuàng)始人、董事長王增翼,憑借著時尚感與國際化的經(jīng)營理念,從創(chuàng)業(yè)初始,就從制度化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化層面做好品牌的“頂層設(shè)計”,在市場的實踐中,逐漸打磨,形成自身獨特的發(fā)展模式,締造了一個“新鮮、健康、時尚”的餐飲品牌。

零度空間餐飲品牌,目前已與國際國內(nèi)知名購物中心建立了良好的合作關(guān)系,已進(jìn)駐北京、廣州、深圳、上海、天津、青島、無錫、昆明、太原、大連等各大城市一線商圈,開設(shè)多家直營連鎖店。

01提前設(shè)計規(guī)劃

零度空間餐飲集團(tuán)董事長王增翼從小就喜歡餐飲,把餐飲當(dāng)夢想,把門店當(dāng)事業(yè),夢想有朝一日能擁有一個家喻戶曉的餐飲品牌。

2000年的餐飲市場,連鎖企業(yè)并沒有如今這么多,麥當(dāng)勞、肯德基、星巴克都沒有形成當(dāng)下的規(guī)模。王增翼畢業(yè)后,幸運(yùn)的進(jìn)入一家臺灣的連鎖企業(yè)上島咖啡。經(jīng)過9年的職場歷練,逐步成長為職業(yè)經(jīng)理人。深刻感受了臺灣企業(yè)超前的經(jīng)營理念、思路和戰(zhàn)略眼光。

王增翼認(rèn)為,做餐飲不僅僅要會做菜,還要會經(jīng)營,會管理,懂品牌,懂戰(zhàn)略等。

做大一家餐飲,更要懂得規(guī)模化、連鎖化、品牌化。

02做差異性品類

零度空間餐飲品牌的設(shè)計定位,把開店目標(biāo)鎖定只選址購物中心,所以需要緊緊圍繞時尚的購物中心做文章。

通過調(diào)查思索,王增翼認(rèn)為,外來的餐飲品類容易包裝。

十年前,港臺餐飲和文化自帶光環(huán),可謂時尚的代名詞。香港的茶餐廳具有百年以上的歷史,依然盛行。港臺餐飲與文化比較類似,這堅定了王翼增先生的信心。
最為關(guān)鍵的是,在當(dāng)時的市場上,臺灣菜做的很少,還未形成有利的競爭品類品牌和規(guī)模。相對空白的市場環(huán)境,讓王增翼看到了商機(jī)。餐飲競爭激烈,要做出差異化才能更快成長。

多年專業(yè)的餐飲管理經(jīng)驗告知王增翼,唯有不斷創(chuàng)新,才能形成品牌獨有的核心競爭力,方能在慘烈的競爭中脫穎而出。

創(chuàng)立伊始,創(chuàng)新就成為零度空間的自帶基因。從曾經(jīng)主流客群的80后,到當(dāng)下的90后、00后,零度空間依然受到歡迎,這就得益于零度空間的不斷創(chuàng)新。

要知道70、80、90、00年代的人,都有著自己獨特的特質(zhì),喜好的東西也大不相同。零度空間非常聰明地根據(jù)客群變化和客群訴求調(diào)整結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新產(chǎn)品,滿足了不同客群的需求,不斷的創(chuàng)新賦予品牌的時尚元素,時時吸引著年輕人,做到了客群流動,品牌依舊。
不僅如此,零度空間臺灣小館還從口味上創(chuàng)新。將臺灣地道的餐飲引入進(jìn)來,保證大部分正宗的同時,在產(chǎn)品上進(jìn)行口味創(chuàng)新調(diào)整,做到適應(yīng)大眾化。

“前提是一定要了解大陸人的消費(fèi)口味。我們根據(jù)消費(fèi)者需求調(diào)整,能接受的我們傳承正宗,接受不了的,適當(dāng)做改良。”臺灣爆款三杯雞,就做正宗的臺灣口味,醬料都來自于臺灣。

03只進(jìn)購物中心

從創(chuàng)立開始,零度空間就頗有遠(yuǎn)見地與購物中心“綁在”一起。因為有在連鎖企業(yè)的管理經(jīng)歷,王增翼從創(chuàng)業(yè)開始,考慮的就不僅僅是開一個小店,賺點錢的小事,他想做的是創(chuàng)立一個有強(qiáng)大生命力的餐飲品牌的大事。

企業(yè)做大必須走連鎖經(jīng)營的道路,而找誰選址方向,從一開始也成為王董考慮的重心。
彼時,購物中心這種舶來的商業(yè)模式,開始在國內(nèi)興起。通過多年對餐飲行業(yè)與零售行業(yè)的浸潤,他敏銳的判斷購物中心為消費(fèi)者提供一站式購物消費(fèi)模式,必將是未來商業(yè)地產(chǎn)的主要發(fā)展趨勢。

“中國經(jīng)濟(jì)正在快速發(fā)展,街邊店鋪提供的近優(yōu)勢逐步會沒落,街鋪沒有好的停車場,街鋪租金越來越貴,加上不能離居民樓太近等市政政策影響等,這些局限無疑會限制街鋪的發(fā)展和盈利。而購物中心,具有地標(biāo)性、廣闊便利停車場,吃喝玩樂一體化服務(wù),這是街邊店不可比擬的優(yōu)勢。”

僅2011年,我國購物中心增速過一倍。十年來,更是在全國各地蓬勃發(fā)展。王增翼從一開始,就堅決選定購物中心,從未開過一家街邊店。

但是購物中心作為商業(yè)綜合體,定位明確,運(yùn)營專業(yè),品牌意識強(qiáng)烈。要想進(jìn)入購物中心,并不是一件容易的事情。它要考慮餐飲的品牌定位、品牌檔次、品牌美譽(yù)度,甚至品牌品類的獨特性。

而臺灣菜,在當(dāng)時來說在餐飲品類中比較薄弱,王增翼就抓住這個痛點,深耕下去,不僅做好自身產(chǎn)品,還調(diào)整品牌定位,與購物中心做無縫對接,逐步把臺灣菜品類通過市場的培育,形成了今天購物中心中必不可少的臺灣菜品類市場,同時也給零度空間餐飲品牌奠定了一個良好的平臺。

購物中心很時尚,零度空間的定位就要圍繞時尚做文章。“新鮮、健康、時尚”成為零度空間的經(jīng)營理念,從各種細(xì)節(jié)處打造時尚氛圍。

購物中心是一站式消費(fèi)體驗場所,注重消費(fèi)體驗,可除去星巴克,很難再找到一家可以悠閑喝下午茶的地方。王增翼將零度空間除去吃飯以外,定位休閑餐廳,增加休閑功能,滿足了眾多逛累的顧客休憩吃甜品的需求,無形中擴(kuò)大了目前受眾,增加了就餐時段。

為此,零度空間調(diào)整產(chǎn)品定位,加入了大量的甜點飲品等,形成613的產(chǎn)品格局,即60%臺灣菜、10%創(chuàng)意融合菜、30%甜品冰品等。

“購物中心更多側(cè)重于消費(fèi)體驗的打造,硬件、軟件都非常講究,還有著專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊,與餐廳的定位非常契合。”正是與購物中心的互惠互利,品牌互動影響,零度空間憑借著品類與品牌的美譽(yù)度,并合作了眾多中高端商場,在各大購物中心都是C位出鏡的身份。

04利用科技提高管理效率

對于餐飲連鎖企業(yè)而言,最怕的是連而不鎖,每家的口感不一致。中餐相對于西餐而言,工藝考究,操作復(fù)雜,確實更難以標(biāo)準(zhǔn)化。但是在零度空間,卻可以保證每家店的品質(zhì)統(tǒng)一。

在零度空間,所有產(chǎn)品都是采用SOP的標(biāo)準(zhǔn)。即只要廚師認(rèn)識字,按公司要求的流程去做,成品口感相差無幾。公司以最高的標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一配送核心原材料,從源頭上保證材料高品質(zhì)。

很多半成品調(diào)料由總部研發(fā)調(diào)配,再運(yùn)到門店。從技術(shù)層面,降低了廚師操作手法和水平對品質(zhì)的影響。

這些都與完善的管理架構(gòu)不可分割。在創(chuàng)業(yè)初始,王增翼就已經(jīng)對管理體系、管理架構(gòu)有了具體的規(guī)劃,在實踐中,不斷將科技手段引入,形成完善、高效率的管理系統(tǒng)。

企業(yè)導(dǎo)入“ISO”企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理運(yùn)營系統(tǒng),保證全國門店的統(tǒng)一性,公司并搭建了遠(yuǎn)程管理系統(tǒng),讓總部實時掌控全國門店。

“最開始還需要通過每天打卡的方式,現(xiàn)在一個釘釘可以考察全國門店。”要做規(guī)模化企業(yè),就要在前期一定要做好系統(tǒng)。

比如零度空間的總部門店監(jiān)控系統(tǒng),全國門店都處于總部的“心理管控”之下,讓所有門店知道如果不按規(guī)章制度操作的話,總部隨時能看到。

另外是云巡店系統(tǒng),門店的各個流程和細(xì)節(jié),都能在其中看到,比如下班后安全閉店,有些門店煤氣閥門沒關(guān)都能一清二楚,這樣保證了對門店的實時管控。因為系統(tǒng)的存在,每個員工都能清晰地知道什么時間做什么,做到什么程度,無疑提高了門店的健康運(yùn)行效率。

王增翼認(rèn)為,很多企業(yè)發(fā)展到一定階段再引入系統(tǒng),這樣很容易水土不服,最好的方式就是在連鎖公司創(chuàng)立初期,根據(jù)發(fā)展規(guī)模就提前制定完善的系統(tǒng)和架構(gòu)。“這對總部管理團(tuán)隊也是一個大的要求,只有強(qiáng)大的總部管理,才能做到有效的管控。”

零度空間非常重視對運(yùn)營團(tuán)隊的培養(yǎng),不間斷加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)。

零度空間根據(jù)公司實際運(yùn)營情況,獨立編撰《人資操作標(biāo)準(zhǔn)與公司制度》《外場營運(yùn)手冊》《直營店管理操作流程制度》《廚房產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)》《吧臺產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)》五套系統(tǒng)教材,由人資、營運(yùn)、出品三大部門定時為門店從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),確保門店運(yùn)營正常。

本來摘編自東方美食《餐飲經(jīng)理人》雜志文章

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