酒店績(jī)效考核及績(jī)效面談
績(jī)效管理的目的是籍由“評(píng)估”與“回饋”來提升部屬工作表現(xiàn)，發(fā)掘部屬未來發(fā)展的潛力，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)的更好。本資料介紹了酒店績(jī)效考核及績(jī)效面談的相關(guān)內(nèi)容，供參考。
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