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企業如何才能選對人.doc

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選對人是一個組織建立競爭優勢的開始，單單依靠面試官的個人學識、經驗判斷是不夠的。一般來講，一個組織要想順利實現招聘目標，選拔到人事匹配的英才，最大限度的規避應聘高手的陷阱，最佳方法是以制度作保證。
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