最新型績(jī)效考核模式分析.doc

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            不同的績(jī)效考核模式各有優(yōu)缺點(diǎn)，讓這些績(jī)效考核模式相互結(jié)合的“360°+KPI+優(yōu)勢(shì)分析”績(jī)效考核模式卻可以發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)的管理更到位。本資料對(duì)這種最新型績(jī)效考核模式進(jìn)行了分析，供參考。        

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