火鍋店新員工培訓(xùn)計(jì)劃

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            餐飲業(yè)人員的流動(dòng)性較大，大多數(shù)餐廳經(jīng)常處于人員短缺的狀況。因此餐廳的經(jīng)理希望雇用的人能盡快進(jìn)入角色，達(dá)到上崗的要求。但事實(shí)上沒(méi)有經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)就推上工作崗位，常常會(huì)給餐廳帶來(lái)意外的事故。比如：湯汁灑在        

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