本報濟南１２月１５日訊　由于拒絕接受勞動保障部門的執法檢查，１５日，濟南市的兩家餐飲企業——浙江大酒店和瀛珍樓海鮮酒家，被濟南市勞動保障局下發了《行政處罰告知書》，兩家餐飲企業將各被處以１８０００元罰款。
　　１５日上午９點鐘，記者跟隨濟南市勞動保障局監督監察處的執法人員，先后到兩家酒店送達《行政處罰告知書》。在浙江大酒店的７樓，與前幾次執法人員來這里檢查一樣，這里的工作人員均稱“酒店經理還沒有來”、“人力資源部的負責人也不在”、“不知道經理電話，也無法與經理取得聯系”。一位一直在人力資源部辦公區域打電話的女士，也拒不承認自己是人力資源部的工作人員。據濟南市勞動保障局監督監察處負責人介紹，他已經是第五次來到這里，要求對該單位參加養老保險的情況進行執法檢查，但每次來都是找不到人。無奈之下，執法人員１５日只好留置送達《行政處罰告知書》；在瀛珍樓海鮮酒家，老板接受了執法人員送達的《行政處罰告知書》。
　　今年９月下旬，濟南市啟動養老保險專項檢查，對機關事業單位的非在編人員和餐飲服務業人員，參加養老保險的情況進行執法檢查。浙江大酒店和瀛珍樓海鮮酒家，在檢查中拒不提供相關材料，拒不接受執法人員的檢查；１１月份，濟南市勞動保障局對兩家單位分別下達了《勞動保障監察責令改正書》，但兩家單位均“逾期不改正”；１５日，按照規定，濟南市勞動保障局向兩家單位送達了《行政處罰告知書》。
　　按照《行政處罰法》和《勞動保障監察條例》的規定，兩家餐飲企業如對該行政處罰有異議，可在三日之內向濟南市勞動保障局監督監察處做出陳述和申辯。逾期未提出陳述或申辯，濟南市勞動保障局將正式向兩家單位下發《行政處罰決定書》。